В рамках подготовки круглого стола по развитию сотрудников, основатель Юлмарта Сергей Федоринов дает советы по развитию. Он утверждает, что развитие не бывает просто так и выбирает развиваться человек только сам. Создавая новое будущее, вы создаете начальный запрос под развитие. Статью рекомендуется прочитать всем, кто интересуется развитием сотрудников и корпоративными проектами.
# Развитие сотрудников
Дарья Малахова, руководитель группы развития талантов Melon Fashion Group, рассказала о ценностях компании и подходах к развитию команд и сотрудников. Команда является ключевой ценностью компании, а развитие талантов - большое направление, которое развивают через офлайн и онлайн обучение, а также индивидуальный и командный коучинг. В компании есть разнообразный спектр курсов и программ, разработанных in-house для своих сотрудников, а HR-специалисты максимально вовлечены в процесс адаптации и развития сотрудников.
Статья рассказывает о том, что развитие сотрудников должно стать главным целевым показателем бизнеса. Общество ждет от компаний и социальных проектов развития сотрудников, и готово определить это как ключевой целевой показатель. Статья приводит мнения руководителей компаний и проектов на эту тему.