Статья рассказывает о том, что развитие сотрудников должно стать главным целевым показателем бизнеса. Общество ждет от компаний и социальных проектов развития сотрудников, и готово определить это как ключевой целевой показатель. Статья приводит мнения руководителей компаний и проектов на эту тему.