Александра Капустина, бизнес-тренер и сооснователь Exiclub, рассказала о важности развития сотрудников для увеличения бизнес-показателей. Она отметила, что развитие должно ориентироваться на целевые показатели бизнеса, но в реальности этому уделяется недостаточно внимания. Кроме того, нет понимания, как развитие сотрудника коррелирует с показателями бизнеса. Александра предложила найти согласованную формулу взаимодействия между HR и собственником по вопросам развития сотрудника.
# Развитие сотрудника
На круглом столе обсуждалась тема развития сотрудника как целевого показателя деятельности компании. Основной вопрос - могут ли акционеры и наемный топ-менеджмент договориться о том, чтобы появился такой целевой показатель. Были предложены разные идеи и инсайты, в том числе интегральное понимание человека и вдохновляющий коллективный образ будущего, организационная акмеология как ответ на вопрос о реализации потенциала человека в организации, а также фокус на воспитании будущих акционеров.